Light Leadership Meritocratic Ratings

プラットフォーム

Light Leadership Meritocratic Ratingsは、組織内のリソースをより効果的に配分するという社会の必要性から生まれました。一人の人が自分の意見に基づいて資源フローをコントロールできるようにするのではなく、人々の貢献(能力主義)に基づいた配分方法を作りたかったのです。

支払いにピアツーピアリソース配分システムを利用することで、組織は権力を分散し、メンバーにもっと正確な報酬を与え、高いレベルで生産と創造性を奨励することができます。

 

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